DoGood, nacida en 2019, impulsa la transición sostenible de empresas al involucrar a sus empleados en acciones concretas
DoGood People ha anunciado el cierre de la segunda parte de su ronda seed. Con una cuantía de dos millones, la empresa comienza su expansión internacional y continúa logrando que las empresas aceleren su transición sostenible involucrando a sus empleados.
‘DoGood’ nació en septiembre de 2019 como una plataforma que permite a las empresas que todos los empleados mejoren las métricas ESG. Una vez que la compañía define sus objetivos ESG, DoGood analiza cómo desglosarlos en actividades concretas para los empleados. De esta manera, los empleados pueden involucrarse en desafíos que impactan directamente en la estrategia de sostenibilidad de la empresa.
Este proceso se lleva a cabo a través de una aplicación móvil y una plataforma web y su tecnología ya involucra a trabajadores de más de 40 países. Además, DoGood ya mejora el reporting y reputación de grandes empresas, como Fluidra, BBVA, Enagás, Siemens Gamesa, Cepsa y Vueling, entre otras.
Tras clausurar la fase seed y estar camino de la rentabilidad, el CEO de DoGood, Ignacio Barriendos Hoppichler, destaca la altura y compromiso de sus inversores: “Creemos firmemente que el nivel de mimo y protección de nuestra cultura es directamente proporcional al nivel de éxito que tendremos en el medio y largo plazo. Pensamos en grande, por lo que desde el primer momento sentimos que quienes nos invirtieran tendrían que creer en nuestra misión, más allá de en nuestro Business Plan”.
Arranca la expansión territorial
Como resultado del interés que la compañía ha tenido en países como México, Francia, Alemania, Grecia, Croacia y Estados Unidos, la empresa tiene como objetivo ampliar su cuota de mercado internacionalmente. Para llevar a cabo esta operación, su equipo de Revenue ha centrado su estrategia en otros mercados: “Escalar es ahora nuestra prioridad: el contexto internacional y la mayor sensibilidad de la sociedad con el medioambiente, las personas y la responsabilidad de las empresas pone el viento a nuestro favor”, ha explicado Raphael Giraud, Head of Business Development de la compañía.
“Ya tenemos claro el modelo para ayudar a las empresas a involucrar a sus empleados de forma activa en la consecución de sus objetivos de sostenibilidad de manera rentable, por lo que es el momento de mover ficha en el tablero”, añade.
Cuatro años y medio cambiando los hábitos de miles de empleados
El pasado 19 de septiembre, DoGood People celebró su cuarto año de vida. Su proyecto, nacido para cambiar el mundo con pequeñas acciones de muchos, ha evolucionado hasta conseguir un producto que el mercado y sus usuarios valoran, ahora DoGood sueña con liderar su industria globalmente.
