El texto «homogeneiza al alza los salarios entre las diferentes marcas de Inditex y los distintos convenios provinciales del sector»
El pasado jueves 9 de febrero finalizó a las 21:30 la reunión entre Inditex y Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) con un acuerdo histórico en las condiciones laborales de los trabajadores del grupo empresarial.
📢CCOO consigue garantizar salarios fijos
mínimos de entre 18.000€ y 24.500€ para
toda la plantilla del Grupo Inditex 👇https://t.co/NN2cLZr7Kd— Servicios CCOO (@serviciosccoo) February 9, 2023
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Estos llevan en huelga desde la temporada de Navidad, cuando en A Coruña se convocaron parones para la campaña estival y el inicio de las rebajas, y se expandieron a otras zonas de España.
La Confederación General del Trabajo (CGT) desconvocó la huelga planteada para hoy, 12 de febrero.
CC.OO. ya ha publicado un documento acerca del acuerdo colectivo estatal al que han llegado las partes. Según ha apuntado la responsable de Comercio de CC.OO., Ángeles Rodríguez, el texto «homogeneiza al alza los salarios entre las diferentes marcas de Inditex y los distintos convenios provinciales del sector». Hasta ahora, solo 24 de las 52 provincias tenían un convenio colectivo en vigor para 2023 y, de ellos, 13 iban a finalizar este año. Así, muchas provincias mantenían las mismas condiciones laborales que hacía años. El convenio más antiguo data de 2008 y es el de La Rioja.
Es así como, excepto en Gipuzkoa, Araba, Pontevedra, Illes Balears, Ciudad Real y Guadalajara; las dependientas que trabajan a jornada completa recibían salarios que partían de menos de los mil euros del Salario Mínimo Interprofesional.
Salario mínimo en Inditex
Los datos que se conocen hasta el momento acerca del salario mínimo, que se devengará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, son:
- Salario mínimo de 18.000 euros para empleadas con menos de 18 meses de antigüedad.
- Salario mínimo de 20.000 euros para quienes llevan entre 181 y 48 meses de antigüedad.
- Salario mínimo de 22.000 euros para quienes tienen más de 48 meses de antigüedad.
- Salario mínimo de 24.500 euros para las encargados de tienda.
Según ha anunciado CC.OO., el salario mínimo será proporcional a la jornada contratada y se revalorizará en 2024 y 2025 respecto al Índice de Precios al Consumo real del año anterior.
Otro de los puntos importantes es el establecimiento de los importes mínimos de compensación de los domingos y días festivos comunes.
En cuanto al sistema de incentivos en 2023, se renovará para este año, alcanzando la diferencia hasta los mil euros al personal que, por su incentivo anual, aún no lo haya alcanzado. Respecto a las comisiones, aumentan al 1,4% mínimo del porcentaje del sistema de comisiones para todas las cadenas del grupo Inditex.
Ayudas para los hijos en Inditex
Se mejoran también las cuantías sociales respecto al nacimiento de hijos/as, ayuda a la guardería, el pago del comedor de la guardería, cuantía por material escolar, por estudios universitarios de los hijos, ayuda por adopción internacional y por cada familiar a cargo. Todo esto se encuadra dentro del Plan de Igualdad, teniendo en cuenta que el 90% de la plantilla de Inditex está formada por mujeres.
Asimismo, para la supervisión de la adecuada aplicación del acuerdo, se establece una Comisión de Seguimiento a nivel nacional integrada tanto por representantes sindicales como de la empresa, siempre en proporción a su representatividad.
